㈱アスパークの正規代理店としての活動を開始しました

全学年対応の新卒企業マッチングサービス「ログナビ」

新卒採用市場は年々競争が激化し、

「採用コストが高騰している」「母集団の質にばらつきがある」「採用工数がかかりすぎる」

といった課題を抱える企業が増えています。

こうした課題を解決する手段として注目されているのが、

㈱アスパークが提供するログナビです。

ログナビは、全学年対象の新卒向け企業マッチングサービスとして、

従来の就職サイトとは異なるアプローチで、効率的かつ低コストな採用活動を実現します。

ログナビとは

ログナビは、学年を問わず学生と企業がつながることができる新卒向けマッチングサービスです。

通年採用の流れに対応しており、早期から学生と接点を持つことが可能です。

掲載自体は無料で、基本機能の一部も無料で利用できるため、

これから採用手法を見直したい企業や、採用コストを抑えたい企業に適したサービスです。

ログナビの強み

①適性検査によるマッチング

ログナビでは、企業・学生ごとに適性検査を受検。

相性が良い学生に狙って訴求が可能＆エントリー学生との相性が分かります。

スカウト機能を活用することで、

企業が求める条件に合致した学生へ直接アプローチが可能です。

また、全学年対象アプリであるため、

早期から優秀な学生と接点を持ち、関係性を築くことができます。

結果として、志向性の合った学生とのマッチング精度が高まります。

②採用プロセスの効率化が可能

採用管理システムとの連携が可能なので

スカウト送信や選考管理を一元化できます。

さらに、チャット機能により学生とリアルタイムでやり取りができ、

選考スピードの向上や連絡漏れの防止にもつながります。

迅速な対応は、競争の激しい新卒市場において大きな強みとなります。

③採用コスト削減

一般的な大手就職サイトでは、基本プランでも50万円以上の掲載費用がかかるケースが少なくありません。

一方、ログナビは掲載無料でスタートでき、

必要に応じてオプション機能を利用する料金体系のため、

無駄なコストをかけずに採用活動を行うことができます。

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ログナビの活用により、

採用単価100万円から7.5万円までの大幅な削減を実現。

さらに、ログナビ単体で3,500名規模の母集団形成にも成功しました。

（創業12年目／従業員約100名／不動産業界）

自社で実際に成果を上げてきた経験をもとに

ログナビの正規代理店として、

再現性のあるノウハウと、最適な活用方法をご提案します。

「まずは話を聞いてみたい」

「自社に合うか相談したい」

という段階でも問題ありません。

ぜひお気軽にお問い合わせください。